沖縄の未来を切り拓く～NPO法人FRONTIER～

  

はい、わたしたちは一人一人が自分の得意分野を生かしあえる
オールスター集団を目指して日々活動しているんですが、


只今 新たなるスター発掘のため
毎週月曜日随時に説明会を開催しています








な、なんと！！
今なら説明会のまえにパンケーキパーテイも開催していて
おそらくタダで食べれますよ～❤ww


パンケーキに興味のある方、FRONTIERに興味のある方、
ぜひご参加ください(●´ω｀●)♪
これを読んでるそこのあなた！！！
ともに成長できるのを楽しみに待ってます！！！
↑ちょっとカッコつけてみました(^^;


詳しくはTwitterアカウント @frontiermaoにダイレクトメールしてください。
お待ちしておりまーす！！


  

AFTER FRONTIER 略してAFRO~アフロ~　
いい名前ですね～(^^♪

　
日本を代表する経営者は《遊び》と《仕事》の関係をこんな風に考えてたみたい↓

仕事を人生最大の遊びにできるかどうかが鍵

　by 楽天　三木谷浩史さん

遊びが足りないから仕事ができないんだ。もっと遊べよ、遊べばもっと仕事ができるようになる

　　by　セコム　飯田亮さん




世界的なこのファーストフードのこんな人も！！！！
↓

仕事とは、その人の人生にとってハンバーガーの肉のようなものだ。「仕事ばかりして遊ばなければ、人間はダメになる」という格言があるが、私はこれに同意しない。なぜなら、私にとって、仕事が遊びそのものだから

　by　マクドナルド　レイ・クロック


　　

・・・そうですよねぇ。こんな風になったら毎日ワクワク刺激的でチョー楽しくないですか？


ってことで遊んできました～


今回のAFROは、おしゃれで落ち着いた雰囲気のカフェ　fuuno　へ





お料理すっごくおいしいし、コスパでいい感じ♡







オトナ気分をあじわえてすごく充実してました～

  

あ、まず初めてFRONTIERのブログ書きます、マオです。
京都出身、観光産業科学部産業経営学科のピカピカの１年生ですw

気楽に楽しくFRONTIERの魅力をお届けします(^^♪
よろしくおねがいします



さてさて今話題のイオンモールライカムにいってきたわけなんですけど、、、

こんな感じですね↓









ライカム内にあるフォトスポットでFRONTIERの文字を撮ってくる速さ競争をしました。
負けたチームは勝ったチームにパンケーキを奢る・・・(/_;)　↓





ライカムにはショッピング以外に、まだまだ楽しいイベントや面白そうなものがたくさんありそうなので
また行こーっと




  

「フロンティアのメンバーにはどんな人がいるの？」


よくある質問です。

そこで！その要望にお答えするために、
フロンティアメンバーへインタビューをしてみました！


今回、インタビューに答えてくれたのは、
琉球大学農学部亜熱帯農林環境科学科１年、吉川晃さんです！








Ｑ１、出身地はどこですか
　　　→長く住んでいたのは香川県善通寺市ですが、生まれは愛媛県松山市です。だからみかんが大好きです。


Ｑ２、出身校と部活について教えてください
　　　→高校は土浦日大高校というところで、部活はバスケ部に入っていました。


Ｑ３、趣味はなんですか
　　　→映画鑑賞、囲碁、バスケ、スイーツ巡りです。


Ｑ４、好きな食べ物は何ですか
　　　→すし、うどん、お菓子全般です。


Ｑ５、特技・資格はありますか
　　　→大富豪なら誰にも負けません！あと最近は鍋料理の腕を磨いていて、定期的に鍋パーティーを開催しています。


Ｑ６、信条や好きな言葉はありますか
　　　→自分のストーリーは自分で決める。


Ｑ７、将来の夢について教えてください
　　　→世界を旅すること。



続きましてフロンティアについての質問です！



Ｑ１、はじめに、何に対して悩んでいましたか？
　　　→とにかく自分を変えたかった
　　

Ｑ２、どのようなきっかけでフロンティアを知ることになりましたか？
　　　→留学生パーティーで宮入さんと知り合ったこと


Ｑ３、フロンティアを知ってから入会するまでに躊躇することはありましたか？
　　　→本当に自分は変われるか


Ｑ４、その内容はどう（解消）なりましたか？
　　　→実際にフロンティアからの卒業生の変化を知った


Ｑ５、フロンティア入会について最後の決めてになったのは何でしたか？
　　　→宮入さんのものごとに対する姿勢や行動（かっこいいと思った）


Ｑ６、実際にフロンティアに入会してどうでしたか？
　　　→積極的になった。新しいことへの抵抗が減った。
　　　　　日々の考え方や価値観が変わった。




以上、インタビューにご協力ありがとうございました！


フロンティアの、吉川さん！
とても勉強熱心でいつもメモ帳を持ち歩いて何かメモしています。笑


見た目は大人しそうだが、向上心の塊でかなりアクティブです。


これからの活躍がとても楽しみですね～(*^^*)



では！今回のメンバーインタビューはここまで！


次回は・・・
ジャニーズ系沖縄男児荻堂くんの登場です！

お楽しみに(^^)！




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フロンティアメンバー2013年８月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□内定は軽く取りたい


興味がある方はご連絡ください！






  

こんにちは(^^)
フロンティアブログ担当の銘苅です！！


３月に入り、世間は卒業式シーズン♪

（沖縄の桜は、もぅ葉っぱですけどねー笑）

先日、高校の卒業式に参加してきましたが、
やっぱり何度参加しても感動しますね。

そんな私も、今年で大学を卒業・・・


卒業祝い、随時受付中です♪（笑）
よろしくおねがいします(*ﾉω<*)←





冗談はさておき・・・笑
それでは、毎週火曜日の勉強会の内容をご紹介します！

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〜スキルアップ勉強会〜

今回のプレゼンテーターは、副代表の平田さん！

本人の姿形が見えませんが、一応右側にいますよ( ´∀`)笑


テーマ：ランチェスター戦略
　　　〜弱者が強者に勝つための３つのルール〜



＊ランチェスター戦略とは…？

簡単に言うと「弱者が強者に勝つための戦い方のルール」のこと！
ここで言う強者とは「市場地位が１位の企業」のことであり、
２位から下の企業は、全て「弱者」という扱いになります。


〜ランチェスター戦略を活用している企業〜
　 ソフトバンク、H.I.S、Panasonic
　 ソニー、ハーゲンダッツ、サントリー　　　etc.


誰もが知っている大手企業も、この戦略を活用しています！
つまり、「大手企業＝強者」ではないんですよね。




『そんな大手企業よりも力の及ばない私達が、
　　　　　　この戦略を学ばなくてどうするんだ！Σ(´Д｀;)』




…ということで、今日はランチェスター戦略を学びます♪

今回は、ランチェスター戦略を語る上で欠かせない
３つのポイントに焦点を当ててご紹介します（人´∀｀）




〜ポイント①：差別化〜


なぜ、弱者は「差別化」をする必要があるのか？
その理由は・・・


「お客様に選んでもらうため」なのです。


では、差別化を計る際はどんな切り口で行うのか？
…ということで、差別化の「視点」がコチラ！

① 製品… 一つの商品に機能を足す、引く、分けるなど
② 価格… ３つ買うと一つ無料！など
③ 流通… 直接販売と間接販売、WEBの組み合わせを工夫するなど
④ プロモーション… 販売促進のメッセージの工夫など
⑤ サービス… アフターサービスをつける、メンテナンス無料など
⑥ 地域… 半径30分以内の地域だけ対応など

先ずは、この中から３つ組み合わせてみましょう(^^)



続いては、この組み合わせを「どうするか？」を考えます。

例）
・〇〇を足す(or 引く)
・パッケージを変える
・抱き合わせて安くする
・〇〇だけをやる
・〇〇に絞る　　　　　　…etc.


このようにして、「差別化の視点」と「どうするか？」を
かけ合わせることで、自社ならではの差別化が生まれるのです☆




〜ポイント②：一点集中〜


国語、算数、英語、体育…と、全教科の成績が良ければ
きっと周りに賞賛され、人気者になることでしょう。

しかし、それを実現させようとすると、結構難しい(´･_･`)

大半の方は、全教科の成績が中途半端になってしまいます。
あれもこれも、一気にやろうとするから上手くいかないのです。



ここで、本当に成果を出したい！と考えている方は、
あれもこれも…と欲張らず、一つに集中してみて下さい。
ビジネスへの応用例がコチラ↓


例）商品の販売地域
　　　⇒４７都道府県の中の、神奈川に集中！
　　　　　　　　 ⇒神奈川の中の、横浜に集中！


もしも全国を相手にしてしまうと、それだけやることが増えて、
手が回らなくなってしまうのが予想出来ます…（> <）

ここで一地域に集中することで、その地域のみに特化して
戦略やマーケティング等を行うことが出来るので、
その地域に関してはどこよりも強くなるのです！！



次に、何を基準に集中する場所を決めるのか？
そのポイントがコチラ★

① 一番売れている場所
② 一番売れている人
③ 一番売れている商品


なんとまぁ、単純…（笑）
一番の強みを、一番の機会に集中させれば良いのです！

ちなみに、競合相手の３倍集中させるのがカギですよΣd(´∀｀o)




〜ポイント③：No.１〜


No.1になるには、勝ち目のある市場を選び、絞り込む必要があります。

そんな「絞り込み」ですが、弱者がNo.１になるために
比較的簡単な絞り込みが、以下の順番です！！


① エリア（どこ）
　　↓
② 顧客（だれ）
　　↓
③ 商品（なに）


弱者でも、小さく絞り込めば、必ずNo.1になれるものが
一つや二つは見つかります(Ο´∇｀Ο)！！

No.１になるのに、広い範囲でないといけないことはありません。
小さくても良いので、そのNo.１を積み重ねることが大切！



そして、No.１を目指す上で注意すべき点があります。
それは、『弱い相手と戦う』ということ！

力がないのに、なぜか自分より上の企業に戦いをのぞみたくなります。
それも、何となく・・・なのです。（笑）

勝てたらいいなという程度で戦えば、負けるのは目に見えています。
そうではなく、まず勝てる場所を選び、勝てる相手を選ぶこと！


競争目標と攻撃目標の混同に気をつけて下さい(^^)！



・・・ということで、ちょっと長くなっちゃいましたが
「ランチェスター戦略３つのポイント」の説明は終了(･ω･´o)


とりあえず、ビジネスでダントツ1位になるためには…

★ 他社と違うことをやる【差別化】
★ とにかく徹底する【一点集中】
★ その地域、顧客、商品で1位になる【No.1】

以上の３点を、是非組織に応用してみてください！



【参加者の声】
・弱者であることを自覚出来たと同時に、私達が行うべき戦略を知ることが
　出来ました！（沖縄国際大学４年／女性）


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では！！！
今回は、この辺で終了したいと思います(-^0^)人(^0^-)

また次回のブログもお楽しみに〜♪




銘苅




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フロンティアメンバー2014年４月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□イベント企画がしたい


興味がある方はご連絡ください！

お問い合わせ先：frontier.ryudai@gmail.com（担当：銘苅）
（※申し込み締め切り2014年3月31日23時59分59秒まで）



フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

新年あけましておめでとうございます！


2013年は、私としてもフロンティアとしても
多くの方々に大変お世話になった年でした（^^）

誠にありがとうございます！！

本年も、沖縄の学生に新たな情報と出会いをお届けするべく
様々なイベントを企画していきます d(･ω･@)！


今年も、私達フロンティアを
　　　どうぞよろしくお願いします！




それでは、フロンティア勉強会のご報告に移ります♪


〜11月12日 フロンティア勉強会〜

今回のプレゼンテーターは私、銘苅です！


テーマ：藤田 田の成功法則
　　　　〜勝てば官軍、負ければ倒産〜


東京大学出身の実業家として知られる、藤田 田さん。
彼が創業したのは、誰もが知っているあの有名なチェーン店。


どこでしょうか？（￣ｗ￣）




答えは・・・




　　　　　・・・




　　　　　　　・・・




『日本マクドナルド』


今や誰もが知っている、有名ハンバーガーチェーン店の
マクドナルドを一番初めに日本に持ってきた方なのです！


《プロフィール》
　　名前：藤田 田（フジタデン）

　　1926年3月13日生まれ。東京大学出身の実業家。
　　東大在学中の1950年に、輸入雑貨販売店「藤田商店」を設立。

　　1971年に「日本マクドナルド」、1989年に「日本トイザらス」。
　　1991年に「日本ブロックバスター」、「日本タイラック」を創業。
　　（日本ブロックバスターは、1999年にゲオへ売却）
　　2004年、心不全のため死去。（78歳）



今回は、そんな藤田さんが成功してきた法則の中から
１つ私のオススメを皆さんにご紹介します(^^)



【金持ちの間で流行させよ！】

藤田さんが在学中に始めた「藤田商店」では、
クリスチャン・ディオールのネクタイなど、
高額商品を主に取り扱って商売をしていました。

つまり、後にマクドナルドで価格破壊を起こした藤田さんも、
初めは「お金持ち」をターゲットにビジネスを始めたのです。

そこには以下の考えがありました。



〜貧乏人をターゲットにした場合〜
　商品を売ってお金を絞り取りたくても、そもそもお金を持っていない。


〜金持ちをターゲットにした場合〜
　貧乏人に比べて絶対数は少ない。
　しかし、全貧乏人の持っているお金と全金持ちの持っているお金では、
　圧倒的に金持ちの持っているお金の合計額が高い。（…らしい。）



つまりは、
「本当にお金を搾り取りたいならば、それなりに
　　お金を持っている人を狙った方がいいじゃないか！」

・・・という理由で金持ちをターゲットにしたそうです。



ちなみに、藤田さんはその中でも、
ちょっとした金持ち（まぁまぁ生活が豊かな人）が必ず欲しがり、
現実に手の届くようなモノを売ることが成功に繋がったとか。

家や車でなく、ブランド物のネクタイ等…ってことですね(^^)



そして、お金持ちをターゲットにしたのにはもう１つ理由が…！



皆さんは、以下の様な願望を抱いたことはありますか？

□ もっとお金持ちになりたい！
□ 高い位の地位に就きたい！
□ 自由で豊かな暮らしがしたい！
□ 毎日美味しいモノを食べたい！　　　…etc.



少なからずとも、一度は思ったことがありますよね！？
これらの願望には、全てに共通していることがあります。



それは・・・
どれも『今の生活よりも上を目指している』という点！

つまり、人は一般的に上流階級に憧れる傾向があるのです！



なので、一流クラスのお金持ちの間での流行は、
いつしか二流クラスのお金持ちの間でも流行り始めます。

そして、二流クラスのお金持ちの間で流行ると、
次に一般大衆もそこに憧れを抱き、流行を追い求めます。
（流行は一般大衆化する頃には値段が下がっている）



…というように、下へ下へと流行が続いていき、
お金持ち間での流行は約２年間続くと言われているのです！

つまり、お金持ちの間で流行らせることが出来れば、
最低でも２年間は需要があるということになるわけです。





この他にも「日本人がビジネスに弱い理由」や「トップの働き方」など、
藤田さんが独自で編み出した成功法則が色々とあります(*^^*）

詳しく知りたい方は、私まで…♪笑


【参加者の声】
・学生起業家である藤田さんの成功のイメージがついたこと。そして考え方を
　学べた。（琉球大学大学院２年／男性）


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勉強会の後は、お待ちかねのディナータイムです(*^^*)
今回私達がお邪魔したのは、新都心にあるお洒落なカフェ

『Transit Cafe Park side』




そしてなんとこの日は、宮入代表のバースデーを
サプライズでやっちゃいました（◯^∀^◯）♪


（写真が横なのはご了承下さい。笑）

24歳 おめでとうございます！！！





…ということで、今回のブログは終了です。
また次回もお楽しみに(^^)/★


銘苅



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フロンティアメンバー2014年２月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□イベント企画がしたい


興味がある方はご連絡ください！

お問い合わせ先：frontier.ryudai@gmail.com（担当：銘苅）
（※申し込み締め切り2014年1月31日23時59分59秒まで）



フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

みなさん、こんにちは！！！
フロンティアブログ担当の、銘苅です♪



沖縄もようやく、本格的に寒くなってきましたね〜
一昨日の夜の気温が、なんと、12℃(> <)!!!

内地の方は「全然でしょっ！」なんて思うかもしれませんが、
沖縄では結構寒い方なんですよ・・・（´・ω・｀）

風も強いしね。。


…と、まぁ冷え込みやすい季節ですが、
風をひかないように気をつけていきましょう！！




では！！勉強会のご報告をさせていただきます★

〜11月５日 フロンティア勉強会〜

今回のプレゼンテーターは、副代表の平田さん！


テーマ：幹部研修
　　　〜上司が鬼とならねば、部下は動かず〜


テーマだけを見たら、恐ろしい勉強会に見えますね（笑）

でも、組織を動かしていく上ですごく大切なことを
プレゼンして下さったんです(●＾U＾●)b



どんな会社や組織、または部活やサークルにも
上司（先輩）と部下（後輩）の関係がありますよね。
今回の内容は、上司（先輩）にあたる方を対象にした
『上司の心構え』をプレゼンして下さりました。



まず、内容をご紹介する前に忠告です。


『うちの組織、後輩がね〜(;´ρ`)
　　　　俺（私）の言うこと聞かなくて困ってんだよね。』



…と日頃言ってしまっている皆さん。
悪いのは、決して後輩（部下）ではありません。



ア・ナ・タです！！！！笑




言うことを聞かない・思い通りに動かないのは、
全て上司の心構えに問題があるのです。

まずは、そのことを自覚しましょう！



では、プレゼンの内容を一部ご紹介します^^



『組織をダメにしてしまう上司』には共通した欠点があります。


そんな気になる欠点がコチラ！

① 下（部下）に甘い
② 会社を思う気持ちが希薄
③ 変化を嫌う


１つでもあてはまったアナタ。
残念ながら、ダメ上司に分類されます(ノД`)



では、このような欠点を生み出してしまう
原因はどこにあるのでしょうか…？



それは・・・

　　『意識』にあるのです！


どんなに部下を持っている上司でも、
結局上には社長などの頼れる人がいます。

そうすると、

「どうせ私が注意しなくても、社長とか他の役員が言ってくれるよね」


・・・と上の人に依存してしまい、温厚すぎる意識で
自分の部下と接してしまうことになりかねません。

もうお解りだと思いますが、そんな上司だと部下も
「あの人ならどうせ怒らないからもう少し手を抜いちゃおう」
…という意識になり、言うことを聞かなくなるのです( ´･ω･)



「アナタが悪い」というのはそういうこと。



「何で言うことを聞かないんだよ(゜д゜ﾒ)」

・・・と怒る前に、自分の意識を見直すことからですね！！




そして後１つ！！
おまけで内容を教えちゃいます(￣ー￣)ﾆﾔｯ


皆さん。
部下に命令をする際に、このような口調で
命令しちゃっていませんか・・・？


「悪いけど、これやっていてくれないかな〜？」



実はこの口調…命令としてはダメなパターンΣ(ﾟДﾟ|||)！
この口調で部下に命令しちゃうと、以下の３点が起こります。

① 命令拒否が発生しやすい
② 部下が軽く受け止めて忠実に実行しない
③ ミスが多発する


悪いこと尽くしですね（笑）


じゃあどうすれば良いか！？
答えは簡単。この反対をやればいいのです！


つまり、「これやっててね！」と指示命令の口調でいいのです！


この時注意すべきなのは、余計な感情を交えないこと！
「嫌われないかな」と気にされる方がいるかと思いますが、結局
部下は、上司としては厳しく命令する人を信頼するものです。



上司は、自分が「命令者である」という自覚を持つことですね！


【参加者の声】
・幹部としての振る舞いを見直す良い機会でした。ありがとうございます！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（沖縄国際大学４年／女性）



この他にも上司としての心構えは多くありますが、
もっと詳しい内容を知りたい方は平田さんまで♪

是非、サークルや部活で後輩がいる大学生には
知っていてほしい内容です(=^_^=)b



くれぐれも・・・



なーんて言われないようにね、心構えを正しましょう♪笑


ということで、今回のブログはここまで！！
最後まで読んで下さった方、ありがとうございます^^

また次回のブログもお楽しみに〜！


銘苅




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フロンティアメンバー2014年１月入会受付中！



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□組織運営を学びたい
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フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

皆さん、こんにちは！！
ブログでお馴染みの銘苅です。



怒濤の11月が、ようやく終わりを迎えますね。。

約１ヶ月間、ブログの更新が滞ってしまい
大変申し訳ありませんでした（> <）


ようやく落ち着いて来たので、
また引き続き更新していきますっ！

これからもよろしくお願いします^^♪





・・・ということで、今回は
10月27日に行われた私のビジネスプラン発表会
の様子をお届けしたいと思います(＠^^＠)v





〜10月27日 ビジネスプラン発表会〜


前回の平田さんのビジネスプランの発表を聞いて、

『私も、今の活動を多くの学生にもっと知って欲しい！
　そして、学生のためにもっと良い団体にしていきたい！』


・・・と立ち上がった女性が、そう、、、私！！！笑




《プロフィール》
　　氏名：銘苅奈央（めかるなお）
　　所属：沖縄国際大学４年次
　　出身：沖縄県浦添市


今回は、「学生NPO法人運営プラン」ということで
NPO法人フロンティアのビジネスプランを発表しました。



そして、多くの参加者が集まって下さりました(^^)！
皆さん、顔が緊張気味ですね…（笑）



しかし、今回の発表会…ただ発表することが目的ではありません。

今回の目的は、プランをより実現性の高いモノにすること！
つまり、参加者のアドバイスが発表会の鍵を握っているのです！


…ということで、発表会の様子を写真と共にご報告します(*^^*)



まず始めは、私による45分間のプラン発表！




NPO法人の現状、ビジネスを学ぶ必要性、理念・ビジョン
商品説明、ライバル調査、今後の展開・・・
などを、皆さんに発表させていただきました！





参加者の皆さんも、真剣に発表を聴いています。
皆、どんなアドバイスを考えているのでしょうか…(^^)


プラン発表が終わったら、15分間の質問タイム！


プランの中から隈無く穴を見つけ、皆が質問で攻めてきます。
緊張が走る15分間・・・（汗）


質問タイムの後は、お待ちかねのアドバイスタイムです。




皆、独自で考えたアドバイスを私まで伝えて下さりました。

参加者の皆さんのアドバイスを語る姿が真剣そのもので、
プランを良くしよう！という想いが伝わりました(^^)♪






そして、発表会後は新都心にて懇親会♪

皆、経営者の方の話に真剣に耳を傾けたり、
ご自身の夢や想いを熱く語ったり…
かなり盛り上がった懇親会でした^^！






…と、この様な感じでプラン発表会は幕を閉じました。


ビーチスター誕生物語へのアドバイスや、プロモーション案、
理念の浸透法など、様々なアドバイスをいただく事が出来ました！

これからのフロンティアの拡大が楽しみです♪


発表会に参加し、多くのアドバイスをして下さった皆さん。
今回は、本当にありがとうございました！！





そ・し・て…
大好評につき、私の第２回ビジネスプラン発表会の
開催日が決定しましたー(＠^▽^＠)！！！


------------------------- 詳　細 -------------------------

日　程：2013年12月21日（土）
時　間：19時〜21時（発表会後、懇親会有り）
定　員：20名（学生限定です）
参加費：無料

------------------------------------------------------------
※発表会後の懇親会に参加出来る方を優先とさせていただきます。

場所は、決まり次第またコチラのブログでお知らせします。
「是非参加したい！」または「気になる！話を聞いてみたい！」
・・・という方はコチラ↓まで気軽にメール下さい(^^)

mail：frontier.ryudai@gmail.com（担当：銘苅）


多くの学生の参加をお待ちしています(＊^^＊)丿



では、最後まで読んでいただきありがとうございました♪

銘苅




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フロンティアメンバー2013年12月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□内定は軽く取りたい


興味がある方はご連絡ください！

お問い合わせ先：frontier.ryudai@gmail.com（担当：銘苅）
（※申し込み締め切り2013年11月30日23時59分59秒まで）



フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

こんにちは！！
ブログ担当、銘苅です(^^)


先日、無事私のビジネスプラン発表会が終了しました！



発表会を主催して下さった沖縄起業塾さん、
多くのアドバイスを下さった学生の皆さん、
当日まで準備をしてくれたフロンティアメンバー、
本当にありがとうございました！


皆さんからいただいたアドバイスを活かしていき、
ますますフロンティアを発展させていくつもりです(^^)g

発表会の様子は、後日ブログで紹介しますのでお楽しみに♪




それでは、お待ちかねの勉強会の報告です！！

〜10月15日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは、副代表の平田さん！


テーマ：ザ・リッツカールトン・ホテル
　　　　　〜世界有数のホスピタリティはいかにして作られるのか〜



皆さんは、『リッツカールトン』というホテルをご存知ですか？


なんと、
　　＊ホテル数：世界27カ国、81のホテルを所有
　　＊従業員数：約38,000人


・・・という世界有数のホテルチェーンなのです(◎△◎)!!
（沖縄には、名護にありますよー♪）



そんなリッツカールトンがよく評価されるのが、
「サービスの質」と「理念の浸透」


リッツカールトンには、ホテルの価値観と理念が結集された
『ゴールドスタンダード』という四つ折りの紙が存在します。

この『ゴールドスタンダード』には、
以下のような内容が記載されています。


１、クレド（会社の基本的な信念。信条）
２、従業員への約束
３、サービスの３ステップ
４、モットー
５、ザ・リッツカールトン・ベーシック（行動指針）



どこの企業にも理念や行動指針等は存在します。

でも、それらのほとんどが額縁に入れて飾られ、
週に一度の朝礼で読み合わされるのみ…

理念の意味について細かく説明出来たり、
行動指針を日々の業務で思い返す様な社員は
どれくらいいるのでしょうか…？



では実際、リッツ・カールトンではどの様にして
ゴールド・スタンダードの内容を浸透させ、
質の高いサービスを提供出来ているのか。



１、納得するまで考える

リッツ・カールトンは、毎回ミーティングの最初に
全員にクレドの内容を読ませています。

それから、
「あなたにとってこのクレドはどういう意味か？」
を述べさせて、解釈に誤解があれば正してあげます。

また、毎朝の朝礼では
クレドに書かれている内容の言葉一つ一つを取り上げ
１日に１語、皆で考える時間を取っています。


つまり、どこもマネ出来ないことをやっているのではなく、
ただ「考える時間を取っている」それだけです！

（これを継続させるのが難しいのですが…^^;）

１人1人が理念等について真剣に考えることで、
日頃のサービスへの考え方も変わる、ということですね。



２、採用制度

リッツ・カールトンの採用面接はちょっと変わっています。

先ず、面接会場にドアマンがいるのです。
そして会場内ではピアノの生演奏が流れていて、
受験者一人一人にドリンクが提供されます。

つまり受験者にも、日頃お客様にするように
立派な「おもてなし」を心がけているのです！！


これは、リッツ・カールトンのサービスを受けてみて
リッツ・カールトンの文化に適応出来るかどうかを
判断してもらうことが狙いとされています。


そして、実際の面接ではこれまでの経歴や実績ではなく、
受験者の感受性・倫理観・自立心などのパーソナリティを
見ることを重要視しているのです(^^)！

どんなに能力があって一見良さそうに見えても、
内面に問題があったら、リッツ・カールトンの求める
サービスが提供出来なくなってしまいますからね。


このように、採用の段階から理念を身をもって理解させ、
その理念を大切にしていける人材かどうかを見極め
事前にミスマッチを防いでいるのです(*^^*)



この他にも、リッツ・カールトンが理念を上手く浸透させ
質の高いサービスを提供出来ている秘密があります♪


・・・が！！
この続きは平田さんまでお問い合わせください(≧∀≦)笑



『当たり前のことを当たり前にやる。』

簡単なことのようで、実はとても難しいことですね。
当たり前のことだからこそ、もっと大事にすべきなのに
当たり前すぎて、逆に疎かになってしまっている。

組織を改善しようと意気込み、複雑なシステムを導入する前に
まず、組織の軸である理念について考える時間を取ることから
始めて行くべきだな・・・と思いました！！

軸をしっかりさせないと、どんなシステムを入れても
上手く活用させることは出来ませんからね(> <)



【参加者の声】
・これから組織を作る上で、理念の浸透こそ大事であると思います。
　（琉球大学２年／男性）

・リッツ・カールトンのクレドの浸透の仕方を、フロンティアでも実行したいと
　思った！（沖縄国際大学４年／女性）




そして勉強会の後は〜…お待ちかねのDinner time♪
今回は、新都心に出来た居酒屋ダイニング『隠れ家カーヴ』


店内が、本当に隠れ家っぽい作りになっていました！笑



満面の笑みでピザを切り分けるせなたく♪笑


遊び心のある店内で、とても盛り上がりました！
ランチもやっているので、是非行ってみて下さい(^^)★



・・・ということで、今回のブログは
この辺で終了したいと思います！



最後まで読んでくれたそこのアナタ！！



最後に、Facebookの「いいね」ボタンを押すのを忘れないでねっ♪笑



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フロンティアメンバー2013年12月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□内定は軽く取りたい


興味がある方はご連絡ください！

お問い合わせ先：frontier.ryudai@gmail.com（担当：銘苅）
（※申し込み締め切り2013年11月30日23時59分59秒まで）



フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

皆さん、こんにちは！
ブログでお馴染みの銘苅です！


最近ようやく寒くなって、秋らしいですね〜(^^)
何故か、毎日がワクワクの銘苅です♪笑

大学祭、クリスマス、大晦日、お正月、私の誕生日…w

イベント尽くしの冬がもうすぐやってきます！！



そーしーて♪

フロンティアも、イベント尽くしになる予定です^^
冬のフロンティアもお楽しみに！！！




ということで・・・
お待ちかねのビジネス勉強会の報告に移ります♪

〜10月8日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは…私、銘苅です！


テーマ：収益力世界一のビジネスモデル
　　　　　〜『消費王国』を徹底解剖〜


今回は、テーマパーク業界収益力世界一の
ある企業の経営戦略についてプレゼンしました。



その名も・・・






東京ディズニーリゾート


何と、ディズニーの本場アメリカを差し置いて、
東京ディズニーリゾートが世界一なんです！
（しかも、直営じゃないんですよ！驚）


ディズニーと言えば、キャストによる「サービス」が
多くの方々からかなりの評価を得ています。

しかし、今回はサービス意外の面で、
世界一になった戦略を少しだけ紹介します^^



ディズニーが行っている一つ一つの戦略は、
以下の戦略が大前提となって立てられています。


『高品質なサービスと商品をつくりあげ、
　　それを提供する場面の魅力を高めることで、
　　　　　　　　消費者の購買意欲を旺盛にすること』


大半の企業が、自社の商品を売り上げたい時は
「商品の見直し」や「営業改善」に走ります。
しかし、ディズニーはそのどちらでもなく、
「場面」の魅力を高めることに勢力をかけました！


創始者ウォルト・ディズニーは、
この戦略を映画から思いついたのだとか・・・

人は良い映画を見ると、つい財布のヒモがゆるみます。
「ついでに食事しよう」「買い物して帰ろうかなー」
なんて思って、消費行動に走ってしまいます。

そこで、ウォルトは「映画＝テーマパーク」と捉え、
良い映画ならぬ『良い場面』を作ることにしました。

そうしたら、人は自然とお金を使ってしまうのでは…と。



では、実際にどうやって『場面』の魅力を高めたのか？

もちろん、方法はたくさんありますが、
今回はその中からひとつだけご紹介します(^^)



東京ディズニーランド、東京ディズニーシーは
１日で３分の２程度しか制覇出来ない広さになっています。
（朝から晩までの食事、休憩時間等も含めて。）


お客さんとしては「全部制覇したい」と思うでしょうが
あ・え・て、この広さに作られているのです！

ディズニーが意地悪なわけではありませんよ（笑）



じゃあ何故か・・・？


パークを全制覇出来なかったお客さんは、どう思うでしょうか？
「全部回れなかったなぁ〜…次こそは全制覇してやる！」
と悔しさを感じながらも、次の機会を心待ちにするでしょう！


ディズニーは、コレを狙っているのです！！！


全制覇出来なかった！→悔しい！→次は全制覇しよう！　⇒リピートする

・・・という流れになり、常にお客さんが絶えないのです♪


つまり、お客さんをリピートさせるために
あえて不満を残すようにしているんです(^^)

上手く計算されているんですね〜（笑）


もちろん、２回目以降もリピートさせるために色々な戦略が
組まれていますが、詳しいことは直接お聞き下さい♪w

戦略を学んだ上で遊びに行ってみると、
今までと違った発見があって面白そうですね！！



【参加者の声】
・レジャー施設等における人間の心理というのがよくわかった。体験重視で物語性
　のあるアトラクションが良いんですね。（琉球大学１年／男性）

・ニュースインパクトと、情報量があった。（琉球大学大学院２年／男性）





そして勉強会の後は〜…お待ちかねのDinner time♪
今回は、宜野湾市の高台にある大人の隠れ家『Sapio』





高台に位置するので、浦添・宜野湾の夜景が見えます♪
テラス席で、祭りの花火を眺めることも出来そうですよ〜(^^)



やけに紙ナプキンが似合う瀬長氏（笑）かわいい（笑）


今回のディナーも、皆から大好評でした♪




・・・ということで、今回のブログは
この辺で終了とさせていただきます！！

いつも最後まで読んで下さりありがとうございます^^


銘苅





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皆さん、こんにちは！！
Blog担当でお馴染みの銘苅です(^^)


長かった夏休みが終了し、後期がスタート！
夏休み気分は抜けましたか(*^^*)？

私は授業がほぼ無いので、まだ夏休み状態（笑）

これを機に、最後の学生生活で思う存分
やりたいことをやってしまおうと計画中。。



そのひとつが、コ・チ・ラ！！


『ビジネスプラン発表会』

発表者はもちろん、銘苅奈央！（私です。笑）

日　時：10月27日（日）　19時〜21時
場　所：浦添産業振興センター結の街（小研修室２）
参加費：無料

参加者は限定20名なので、お早めに連絡下さい^^
私に多くのアドバイスを下さる方をお待ちしています！！



では！私の宣伝も終了したところで、（笑）
ビジネス勉強会のご報告に移りましょう♪

〜10月1日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは、瀬長くん！

（暗すぎて顔が見えません。ごめんね、瀬長くん。笑）

テーマ：囚われるな
　　　〜ナチスドイツの天才から学ぶ処世術〜


今回は、ナチスドイツの内閣経済大臣シャハトという方の
偉業に触れながら、彼の考え方について学んで行きました！


では、彼は一体どのようなことを成し遂げたのか・・・？


彼の有名な偉業の１つに、
『アウトバーン（高速道路）の建設』があります。
そしてそれに伴い、ある有名な車会社の設立も行いました。

そう、あの有名な「フォルクスワーゲン」です！


フォルクスワーゲンという言葉は、「大衆車」を意味しています。
「国民1人1人が車を持とう！」という思いから付けられたそうです。

この偉業により、低迷状態のドイツの工業生産は右肩上がりに…！



そして、彼の雇用対策も少し変わっているのです。

ここに、新卒者・中年・老人がいるとします。
近年の日本の傾向から言うと、きっと新卒者を選ぶでしょう。


しかし・・・シャハトは中年を採用したのです！！！

若者は、「今後のためにお金を貯めておこう！」という考えが主流。

しかし、中年は「子供のために美味しいモノを与えてあげよう！」と考え、
お金を使ってモノを買う。そうすると、社会にお金が出回る・・・
つまり、社会が豊かになるのです！

ココに目を付け、シャハトは中年を積極的に採用しました(^^)



多くの偉業を成し遂げたシャハトは以下の様に考えていました。

経済政策は科学ではない、ひとつの技術である。
だから確固不動の経済方策や不変の経済法則について
云々するのは誤りである。
経済政策課は不可能に見えるものも可能に
することができねばならない。

解決するためならば、資本主義でも社会主義でも
何でも良いから取り入れてみること。
１つの考え方だけに囚われるな！

・・・ということだそうです(*^^*)


もちろん自分の意見を持つことも大切ですが、
たまには、周りの意見や考え方に耳を傾けてみると
意外と良い解決策や未来が見えるかもしれませんね！

私も、柔軟性のある考え方が出来るように
気をつけて行こうと反省しました(笑)


【参加者の声】
・今まで商業化されていないものを商業化するという点が参考になった。
　（琉球大学４年／男性）

・考えさせられるプレゼンでした。（琉球大学２年／男性）

・あらゆる角度から物事を考える必要性を改めて学べた。
　（琉球大学大学院２年／男性）

・固定概念が崩されました。経済の勉強にもなっておもしろかったです。
　（沖縄国際大学４年／女性）




そして勉強会の後は〜…お待ちかねのDinner time♪
今回は、浦添市の高台にある『ヒルズバーTi』





２月にバレンタインイベントで使わせていただいた、
夜景が最高にキレイなBarなんです(^∀^)★

見て下さい！この夜景！笑


夜景とイケメ・・・ン？w　違うかw　←


なぜ、今回この様な素敵なBarでディナーなのか？
もちろん、そこには理由があるんですよ…♪


実は・・・




今回で、佐多くんがフロンティアを卒業です！


フロンティアの事業部であった、教育ベンチャー事業部を
独立させて、自分自身で拡大させて行きたい！との想いから
今回でフロンティアを卒業することになったのです。

「夢を現実に」するための第一歩を踏み出しました。
これからの佐多くんの動向に目が離せませんね！！

もちろん、フロンティアだって負けません(^^)g★


…ということで、佐多くん。半年間お疲れ様でした。
独立しても、自分らしく突き進んで行って下さい！！





これにて、今回のブログを終了します！
最後まで読んで下さりありがとうございました^^

銘苅





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皆さん、こんにちは！ブログ担当の銘苅です(^^)



今日は、ビジネス勉強会のご報告ではなく、
9月15日のビジネスプラン発表会のご報告です！


今回、「これからの沖縄を変えてやる！」
と立ち上がったの発表者は、この男！！！



琉球大学大学院２年、平田一輝さん！
フロンティアの副代表であり、奄美大島の革命児！


今回は、「学生NPO法人運営プラン」ということで
NPO法人フロンティアのビジネスプランを発表しました。






「平田さんのビジネスプランを一目見てみたい！」と、
会場は20名以上の学生で埋め尽くされました(^^)



しかし今回の発表会…ただ発表することが目的ではありません。

今回の目的は、プランをより実現性の高いモノにすること！
つまり、参加者のアドバイスが発表会の鍵を握っているのです！


…ということで、発表会の様子を写真と共にご報告します(*^^*)



まず始めは、平田さんによる45分間のプラン発表！




NPO法人の現状、ビジネスを学ぶ必要性、理念・ビジョン
商品説明、ライバル調査、今後の展開…などなど、
情報量がたっぷりであっという間の４５分でした！



参加者の皆さんも、真剣に発表を聴いています。
皆、どんなアドバイスを考えているのでしょうか…(^^)


プラン発表が終了したら、続いては質問タイムです。


「本当に実現できるのか？」「〇〇が出来る根拠は？」と、
プランから隈なく穴を探し、質問で攻めてきます。



それに対し、こちらもしっかりとした答えを返す平田さん。
会場に緊張感が走ります・・・(笑)


質問タイムの後は、お待ちかねのアドバイスタイムです。


皆、独自で考えたアドバイスを平田さんに伝えていました。

参加者の皆さんのアドバイスを語る姿が真剣そのもので、
プランを良くしよう！という想いが伝わりましたね(^^)♪



もちろん、平田さんも真剣に皆のアドバイスに耳を傾けています。
（真剣すぎてちょっと顔が恐いですね。笑）




そして、発表会後は新都心にて懇親会♪

皆、平田さんの発表に刺激され、今後の豊富を語ったり
活動されている方の話を色々聞いたり、盛り上がっていました！




…と、この様な感じでプラン発表会は幕を閉じました。


ビーチスター誕生物語へのアドバイスや、プロモーション案、
理念の浸透法など、様々なアドバイスをいただく事が出来ました！

これからのフロンティアの拡大が楽しみです♪


発表会に参加し、多くのアドバイスをして下さった皆さん。
今回は、本当にありがとうございました！！





そして…実は、ビジネスプラン発表会の
第２弾を開催しようと検討中です…(￣∀￣)b

まだ詳細は決定していませんが、決まり次第
ブログ＆Facebookにてお知らせします！！

お楽しみに(*^^*)！





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皆さん、こんにちは！！
Blog担当でお馴染みの銘苅です(^^)


学生の皆さん、夏休みはどうお過ごしですか？

海、飲み会、合コン、里帰り、ドライブ、プール、祭り…
楽しみ満載のロングバケーションですね(^^)♪



そんな夏休みも、残すところ後半分…
夏バテに負けず、アクティブに乗り切りましょう♪

もちろん、私も遊びまくります！笑





では！さっそく、ビジネス勉強会の報告に移ります！

〜７月23日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは、私、銘苅です！


テーマ：プレゼンテーションの極意
　　　〜プレゼンを制する者はビジネスを制する〜


私達フロンティアでは、毎週火曜日の勉強会で
３冊分の本をまとめてプレゼンテーションを行っています。
初めは全く上手く話せなかったメンバーも、
回数を重ねるごとに段々と上達してきています(^^)


では、プレゼン力が身に付くと何が得られるでしょうか？


なんと・・・
説得力、スピーチ力、ロジカル・シンキング、伝達力、
構成力、演出力、人を惹き付ける力など、多くの能力が得られます！

…そう！良い事だらけなのです！！！（笑）


ということで、今回はプレゼンテーションテクニックの
一部をちょこっとだけご紹介いたします(*^^*)b



＊結論を先に言え！

人の発表や説明などを聞いていると、たまに
「結局何が言いたいの？」と思う事はありませんか？

相手にこれを思わせてしまったら、プレゼンは失敗(> <)


そこでオススメなのが『SDS法』です！


① Summay（全体）
　　→これから何を話すかを要約する（結論を言う）

② Details（詳細）
　　→本論を詳しく説明する（理由・具体例）

③ Summay（全体）
　　→最後にもう一度話したことをまとめる


最初に結論を言うことによって、説明に入る前に
聴衆を上手く惹き付ける事ができるのです！！

そして、最後にもう一度結論を言うことで
聴衆の頭に結論が色濃く残ります。


説明から入ってしまうと、内容が長くなればなるほど
聴衆は結果が分からないままダラダラと話を聞く事になり
「結局何が言いたいの？」状態になるのです…


普段の会話でも使えますね(*^^*)！



＊聴衆の右脳に訴えろ！

プレゼンテーションを行う際、聴衆の理解を深めるため
資料やパワーポイントなどがよく用意されます。

しかし、発表者側は親切のつもりで行っていても
それがわかりにくい資料であったら、逆に聴衆の
理解を妨げることに繋がってしまうのです…


そこで効果的なのが、色彩豊かな図形やグラフ！


人間の脳には右脳と左脳があるのはご存知だと思います。
実は、右脳と左脳では記憶出来る内容が異なるのです！！

・左脳…理論、文字、記号
・右脳…直感、イメージ、視覚、絵画的


そして、なんと記憶出来る長さも異なります！
左脳は短期的記憶であるのに対して、
右脳は長期的記憶なのです！


つ・ま・り！
イメージや視覚で捉えたモノの方が、
人間の記憶には残りやすいということ！



是非、資料を作る際は、文字ばかりでなく
図形やグラフなども活用してみて下さい(^^)b

一段とわかりやすい資料になるはずです！


【参加者の声】
・プレゼンを発表する上で注意すべきポイントを知ることができた。
（琉球大学大学院２年／男性）

・プレゼンとか全然ピンときてなかったけど、なんとなくプレゼンについて理解出　来たし、自分でもプレゼンしてみたくなった。（琉球大学１年／女性）

・プレゼンテーションを作る際の参考にさせていただきたいと思います。
（琉球大学１年／男性）

・プレゼンテーションのテクニックが面白かった。アイコンタクトは良いです
　ね。（琉球大学２年／男性）





そして勉強会の後は〜…お待ちかねのDinner time♪
今回は、那覇市おもろまちにある『August Beer』



普段私達が飲むビールとは、違った種類の
ビールが数多く取り揃えられています！

ビール好きが気に入ること間違いなし★

もちろん、ビールに合う料理もたくさんありますよ！


マルゲリータがおすすめです(^p^)♪




それでは！これにて、今回のブログを終了いたします！
最後まで読んでいただきありがとうございました。

Facebookへの「いいね」もよろしくお願いします^^


銘苅




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皆さん、こんにちは！
ブログ担当でお馴染みの銘苅です(^^)



とうとう８月に入り、海の季節が(゜∀゜)!!!!



…ということで、今回のブログは先月行われた
『第１回ビーチスター誕生物語』
　の様子を写真盛り沢山でUPしちゃいます！！



7月20日は、まさにビーパ日和！と言えるほどの天気！

【am8:00〜】
そんな暑い中、フロンティアメンバーとビーチスターは
ビーパの準備を頑張ってくれました(*^^*)b




↑何を作っているのでしょうか…^^？



【am9:30〜】
ある程度準備が終了したら、皆で集まってミーティング。。。




本番が楽しみで、笑顔がにじみ出るせなたく（笑）



『フロンティア×ビーチスター』の力を１つに、
円陣で気持ちをひきしめました(^O^)g！！



ビーチスターを務める、優夢さん＆花枝さん！
笑顔が素敵な、琉大1年の美女2人組です♪



司会担当の名コンビ、佐多＆瀬長！
本番に向けて念入りに打ち合わせ中・・・



フロンティアブース担当の、島袋＆銘苅！
私達がカクテル作ってます(^^)♪



先ほど平田さんが作っていたのはこのパネル！
これから、開会と閉会で使われるのです(・▽・)v

イメージは、サッカーのヒーローインタビューの背景ww


【pm12:00〜】
続々と参加者が集まってきたら、
佐多＆瀬長の司会でビーパがSTART★







ビーチスターの方々の登場です(^O^)/！！



一人一人、今日の意気込みを語ります。
さぁ！誰が1位に輝くのでしょうか…(≧▽≦)♪


【pm1:00〜】
初めは、参加者同志仲良くなるために
ゲームでアイスブレーキングです！

《自己紹介ゲーム》


全員の自己紹介、ちゃんと覚えられるかな…？笑






料理の準備も着々と進んでいます♪




【pm1:30〜】
参加者は、各ブースに分かれお食事タイム！

今回出された料理は、
たこ焼き・焼きそば・焼き鳥の３種でした^^




ロシアンルーレットや激辛焼きそばもあり、大盛り上がり♪



（笑）


【pm2:30〜】
ブース対抗、スイカ割り！
スイカを賭けた熱戦が繰り広げられました(^^)v





おっ！良い感じ、良い感じ・・・（￣∀￣)


直撃！！！笑


【pm3:30〜】
最後のゲームがやってきました！
広いビーチ、キレイな砂浜、…走るしかないでしょ！笑

ということでH2OゲームのSTARTです！


走る！走る！走る！笑




こける！


こける！


こける！笑

※こけているのは、全て瀬長です。（笑）


終始、笑い声や叫び声があちらこちらから聞こえ、
ゲームの中でも一番盛り上がっていました(*^^*)♪


【pm4:45〜】
美味しい食事を食べ、ゲームを楽しみ、
皆が打ち解けあったところで、会は終盤に…



さぁ、今回は誰がKing of Beach Starに輝くのか！？


エンディングのスタートです！！


ビーチスター3人に、今回の感想を述べていただきました^^


さぁ！
ここで待ちに待った順位発表です！


今回、晴れてKing of Beach Starに輝いたのは・・・！





ジャン！！！

琉球大学大学院2年、平田一輝さんです！
おめでとうございます(^O^)！！

今回、一番参加者を惹き付け、盛り上げて下さいました！
…ということで、フロンティアから花束とメダルをプレゼント♪



3人とも、本当に輝いていました！！
準備や練習など大変なこともありましたが、本当にお疲れ様です^^

最後の、達成感に満ちあふれた3人の笑顔が素敵でした★


King of Beach Starとそれを取り囲む美女達♪

羨ましい限りですね（笑）


・・・と、ここでビーチパーティーは閉幕。
無事に、今回の全日程を終了することが出来ました！





しかーーーし！

まだまだ終わりません（笑）




夜は、待ちに待った打ち上げです！！！

入り口からすでにウェルカムムードが漂っていますね♪

そして！！

ここでも、フロンティアからKingに輝いた平田さんへ
お祝いケーキの贈呈をしちゃいました(^^)ノ




ビーチスターの3名による共同作業、ケーキ入刀！！



この後結局、皆で平田さんのケーキを分け合いました(￣∀￣)
平田さん、ごちそうさまです（笑）





…という感じで、
『第１回ビーチスター誕生物語』が幕を閉じました！


ビーチスターの皆さん、フロンティアメンバーの皆さん、
今回は本当にお疲れ様でした(^O^)！

皆で協力しあってコンテンツを創り上げたことによって、
昨年よりパワーアップした企画を参加者にお届け出来ました。



しかし！！
もちろんですが、私達フロンティアはこれで満足はしません。

次回は、今回以上に内容をパワーアップさせ、
もっと大規模で開催する予定です！いや、します！笑




私達と一緒に企画をやってみたい！という学生は
気軽にご連絡下さい！（frontier.ryudai@gmail.com）

フロンティアと共に、学生生活最高の思い出を創りましょう♪




それでは、最後まで読んでいただき
ありがとうございました(^^)！！



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フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

皆さん、こんにちは！
ブログ担当の銘苅です！！


7月も終盤に差し掛かって来て、だんだんと
各地域でお祭りが開催されていますね〜(^^)b

何だかワクワクしてくるこの季節…♪


…とブログを書いている最中に、
ちょうど浦添のてだこ祭りの花火が(゜∀゜)！！

（上の画像は、てだこ祭りのものではございません。笑）

やっぱり花火は、いくつになってもドキドキしますね(^^)




それでは、ビジネス勉強会の報告に移ります！

〜7月16日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは・・・の前に！！！

実は、フロンティアに新しく女子メンバーが加わりました★


琉球大学観光産業科学部１年の、島袋真子さん！

とてもサバサバした性格の女の子で、
私と合いそうなよ・か・ん(￣▽￣)♪笑
まだ１年生ということもあって、
今後の成長が期待出来ますね！！

真子さんの詳しい自己紹介は、後日UPします！
お楽しみにー(*^^*)b



…ということで、プレゼンのご紹介！
今回のプレゼンテーターは、佐多くんです。


テーマ：出店ビジネス
　　　〜人間の本能から考える三つの原則〜

夏休みが明けると、各大学で学祭が開催されます。
友達やサークルの仲間と行う出店は、それだけで楽しい！

だ・け・ど！
どうせやるんなら、稼ぎたいですよね〜(^^)


『ビジネスサークルなんだから、学祭でもビジネスだ！』


…ということで、今回は出店で稼ぐ方法について２点ご紹介♪


①人間の滑走路

人間には、物を買うまでの滑走路があります。
お祭りでこんな経験がありませんか？

「これ食べたいな〜。でも、奥にもっと安くで
　　あるかもしれないから、もうちょっと悩もうかな。」

つまり、「滑走路がある」をもっと簡単に言うと
「人は物を買うまでに悩む時間がある」ということ！


では、これを踏まえた上で屋台を出す時は
どの位置に出すべきでしょうか(^^)

【①入り口　②真ん中　③出口】


正解は・・・②真ん中 でした！！

もぅお分かりの通り、入り口に屋台を出すと
「まだまだ奥に良いのがあるかも！」と思われて、
あまり立ち寄ってもらえません…（> <）

また、人はめんどくさくなって出口に行く前に
「もうこの辺で買っちゃおうか！」となるので、
出口もあまり立ち寄ってもらえません。。

よって、真ん中が一番最適なんです♪


②シズル感

シズル感とは、食欲をそそるような食品の活きの良さのこと。

上の焼き鳥を見て「おいしそう！」と思いますよね？笑
そう！これが、シズル感なのです(^^)b


つまり何が言いたいかと言うと・・・

食べ物系の屋台を出す時は、
屋台の一番前で調理せよ！ということ。


稀に、学祭などで屋台の奥で調理している人がいますが
あれは本っっ当〜に勿体ないんです(> <)！

屋台の一番前で調理することによって、通りすがりのお客さんが
調理している時の匂いや、ジュージューという音に引かれて
「あ！ここおいしそう！」と思い立ち止まってくれます。

↓こういうことですね(^^)♪


今まで何気なく行っていた祭りや学祭でしたが、
「どうやったら客に立ち止まってもらえるか」を
考えながら回ってみるのも面白いな、と思いました。
こういった場面からもビジネスが学べる事を知り、
よりビジネスへの興味が深まりました！！

さっそく学祭でアウトプットします(^^)g


もっと詳しい出店ビジネスを知りたい方は、
是非！佐多くんまでお問い合わせ下さい（笑）


【参加者の声】
・琉大祭とかで出店をするとき、参考になる！（琉球大学１年／男性）

・出店の看板の位置とか考えた事がなかったけど、確かにトイレに入った後とか、　よく目にするなと思ったし、滑走路の考え方を初めて知って、「なるほど」と　　思った。（琉球大学１年／女性）

・実際に琉大祭などで出店を出す機会があるかもしれないので、その時に使えるテ　クニックがたくさんあった！（琉球大学１年／女性）

・学祭で実際に使える内容だったので、再現性がありました！学祭が楽しみで　　　す！（沖縄国際大学４年／女性）

・出店を出す際のポイントや、お祭りの時の人の心理を知ることが出来た。
　（琉球大学大学院２年／男性）


佐多くん、プレゼンお疲れ様でした！！



そしてなんと・・・

プレゼン終了後、サプライズが(゜∀゜)!!!


先日、県内の不動産系企業から内定をいただいた私に
メンバーの皆からお祝いのお花が…♪（嬉泣）

今回、こうやって希望する職種の企業に内定をいただけたのも、
今までフロンティアで様々な力を培ってきたからこその結果です。
２年前の私は、人前で全く話せないし、自分の意見も言えない、
やりたいことも特にない。どうしようもない大学生でした（笑）
フロンティアと出会えたことで、現在の私があります！

フロンティアを卒業するみたいになってしまいましたが（笑）、
とにかく、今まで継続してきて本当に良かったな♪と思いました！

もちろん！卒業までの間、これからも楽しんで行きます(*^^*)




そして勉強会の後は〜…お待ちかねのDinner time♪
今回は、北谷町の海沿いにある『cafe Terrace NIRAI』




北谷の夜景を楽しみながら、美味しい食事をいただきました(^O^)/




それでは！これにて、今回のブログを終了いたします♪
最後まで読んでいただきありがとうございました。

Facebookへの「いいね」もよろしくお願いします^^


銘苅



‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐

フロンティアメンバー2013年８月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□内定は軽く取りたい


興味がある方はご連絡ください！

お問い合わせ先：frontier.ryudai@gmail.com（担当：銘苅）
（※申し込み締め切り2013年7月31日23時59分59秒まで）



フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

みなさん、こんにちは！
ブログ担当の銘苅です(^^)


先日（7月20日）、NPO法人フロンティア主催
『第一回ビーチスター誕生物語』が無事に幕を閉じました〜！

今回、ビーチスターとして場を盛り上げてくれた３人です♪

去年よりパワーアップし、企画運営側である私も楽しかったです！
ま、本番までの準備は大変だったのですが…（笑）


来月・再来月は、今回よりも負けじと大きくやります♪

ビーチスターになりたい！、ビーチパーティーに参加したい！
どちらかに興味がある方は気軽にメールして下さい(*^^*)b

第一回の詳しい様子は、また後日UPします^^！

↑今回、King of Beach Starに輝いた平田さんと美女達…♪笑




それでは！ビジネス勉強会の報告に移りましょう！

〜7月9日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは、瀬長くん！


テーマ：渋沢栄一的ビジネス論
　　　　〜明治維新の偉人が語る経営学〜


皆さんは、『渋沢栄一』という人物をご存知でしょうか？


幕末明治から大正初期にかけての実業家であり、
なんと彼が設立を手懸けた企業は500社以上！

その中には、第一国立銀行・帝国ホテル・キリンビールなど、
歴史的に名の知れた会社や、現存する会社が多くあります。


今回は、そんな渋沢さんのビジネス論の中から
「人を見分ける方法」についてご紹介します(^^)b



皆さんは、初めての方と接する時どちらの心情をよく抱きますか？


・「この人なんか怪しい人だな〜…」

・「この人はきっと誠意ある人だろうな！」


相手の話し方の特徴や風貌によって意見は様々でしょう。
しかし渋沢さんは、「誠意ある人として見ろ！」と勧めます。



それはなぜか・・・？



実は、彼は人を採用する上で重視するべき点は
『才能』ではなく『堅実』であるかどうかだと言います。


ここで、ある２つの国の採用方法を見てみましょう！

　・イギリス式採用 →「堅実」であるかどうか
　・フランス式採用 →「才能」があるかどうか


ここから、渋沢さんはイギリス式採用を重視していると言えます。



その理由は・・・なんと！！！

イギリスが、フランスに比べ偉大なことを成し遂げている人が多いから！


確かに、どんなに才能があったとしても、
その人が堅実でなく自分勝手な人であったら、
マネジメントに手こずるのは目に見えています(> <)汗

しかし、才能がなくても堅実な人であれば、
頼まれたことはしっかりこなし、信頼してついてきてくれるので
後々良いビジネスパートナーとなる可能性が高いですよね！



有名な「論語」の中にもこう書かれています。


子曰く、人の為すところを視、
その由るところを観、その安んずるところを察すれば、
人いずくんぞかくさんや、人いずくんぞかくさんや。


つまり、人と接するときは
まずは外見（行動）を見て、次に内面を見て、
最後は相手の満足するところをしっかり探し出せ。


・・・ということなのです(^^)
こうして、相手が堅実であるかどうかを見極めるんですね！


最近就活でも、学力や専門性よりも
コミュニケーション、主体性、誠実性、責任感のように
内面的なところが重視される傾向があるそうです。

日本も段々と、イギリス式採用に
変わってきているのかな…という印象を受けました。
日本もこれから、偉大なことを成し遂げる人が
増えていきそうな予感がしますね〜(^^)!!

私達フロンティアメンバーが、
その先導をきっていけるようこれからも精進します！！



【参加者の声】
・ 何十年も前に生きていた人の考え方から、今生きている私達が教わることがたく　さんあった。（琉球大学１年／女性）

・ 数々の大企業を育てあげた渋沢栄一の考え方を知ることができた。
　（琉球大学大学院２年／男性）

・ 500社以上もの会社を設立した偉大な方の考えを知れてとてもタメになりまし　　た。もっと詳しく知りたいです！（沖縄国際大学４年／女性）

・ 歴史も一緒に知れるから最高です。ビジネスの根幹は人ですね。
　（琉球大学２年／男性）

・ 渋沢栄一という凄い人物に出会えた。（琉球大学４年／男性）


瀬長くん、プレゼンお疲れ様でした(*^^*)！




勉強会の後は…お待ちかねのDinner time♪

今回は、宜野湾市にある『スープカフェ エスケープ』


なんとこのカフェ、グットデザイン賞をいただいた
建築家の方が携わっている建物なのです！

なので、食事だけでなく内装や外装も
一緒に楽しむことが出来るんですよ〜♪



建築物大好きな私にとっては絶好の場でした（笑）
皆さんも是非、一度行ってみて下さいね(^∀^)！




今回のブログはここまで！
最後まで読んでいただきありがとうございました^^

また次回もお楽しみに♪

銘苅



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フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


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興味がある方はご連絡ください！

お問い合わせ先：frontier.ryudai@gmail.com（担当：銘苅）
（※申し込み締め切り2013年7月31日23時59分59秒まで）



フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

「フロンティアのことをもっと知りたい！」

…という方々が最近増えてきたので、
私達フロンティアのについてご紹介します(^^)



私達フロンティアは、主に４つの活動を柱としています。


①ビジネス勉強会
アウトプットを前提とした勉強会を行います。世の中に新たな価値を
創り出すビジネスリーダーとなるために必要な知識を養います。
勉強会で得た知識を企画・運営を通して実践していきスキルアップ
を目指します！


【過去の勉強会テーマ例】
・Appleに学ぶビジネス哲学〜物事をシンプルに〜
・スターバックス感動のサービス５つの秘密
　　〜リピーターがどんどん増える魔法とは〜
・公開！新ビジネスの裏側〜儲けの秘密、徹底解剖〜
・ディズニーに学ぶ成功法則〜ようこそ、夢と魔法の王国へ〜

【参加者の声】（一部抜粋）
・細小化、あれもこれもとやるのではなく、２つ３つに集中する方が良いですね。　大変参考になりました。　　　　　　　　　　　　　　（琉球大学１年／男性）
・Appleの「i」を使う戦略は面白いです！確かに、と思いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（琉球大学２年／男性）
・全ての商品に関連性をもたせていると言われて、そうだなと思った。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（琉球大学４年／男性）
・ジョブズが「シンプル」にこだわっていることは知っていたけど、その理由を知　れて良かったです！　　　　　　　　　　　　　　（沖縄国際大学４年／女性）






②交流会イベント企画・運営
多くの様々な人との出会いの場を創ることで多様な価値観と触れ合う
機会を創ります。沖縄一夜景の綺麗な場所でのドレスコードパーティー、
Barを貸し切ってのクリスマスパーティー、クルージングパーティーなど
日常生活では経験できないようなワンランク上の交流会を企画・運営
していきます。一流の場所へ行くことで一流の思考・価値観に近づきます！






③セミナー、講演会企画・運営
ビジネス的感覚・思考を経験から学ぶために、
有料セミナーや講演会の企画立案を戦略的に行います。
世の中をより広く見る価値観や動くキッカケを提供していきます！


【フロンティア主催セミナー開催実績】
・学生起業家の研究セミナー（2012年12月 参加者の100％が最高評価！）

【参加者の声】（一部抜粋）
・起業は全く考えていませんが、自分を高めていくために勉強になる部分がありま　した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（琉球大学３年／女性）
・１回目のときよりも、新たな気付きがありました。（沖縄国際大学２年／男性）
・「学生起業家」について研究することと、就活することがどうリンクするのかが　知れて大変勉強になった。　　　　　　　　　　　（沖縄国際大学４年／女性）
・いかに自分の視野が狭いかよくわかった。心が高鳴るのを感じた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（琉球大学１年／男性）






④プロジェクト企画
メンバーの熱い想いを形にする柔軟な企画立案を行い、学生だけでなく
社会への広い還元を目指します。プロジェクト企画は精鋭メンバーが
能力を結集して企画立案・運営を行います！


［プロジェクト企画実績］
☆ビーチスター誕生物語　（2011年6月〜）
　企画趣旨：セミナー＆実践的ワークショップを通して、
　　　　　 「本気」の学生を育てることを目的としています！










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・・・ということで！
現在いるメンバーの中から、４名にインタビューをしてみました！

・比嘉優夢（琉球大学観光産業科学部１年）


Ｑ１、出身地はどこですか
　　　→沖縄県浦添市

Ｑ２、出身校と部活について教えてください
　　　→那覇国際高校　女子サッカー部

Ｑ３、趣味はなんですか
　　　→ショッピング、散歩

Ｑ４、好きな食べ物は何ですか
　　　→もも！焼肉！デザート系全般！（゜–゜）

Ｑ５、特技・資格はありますか
　　　→すぐ寝れること！

Ｑ６、信条や好きな言葉はありますか
　　　→

Ｑ７、将来の夢について教えてください
　　　→化粧品やアパレル関係の会社で商品を企画したい！

続きましてフロンティアについての質問です！

Ｑ１、はじめに、何に対して悩んでいましたか？
　　　→特に悩みはありませんでした
　　
Ｑ２、どのようなきっかけでフロンティアを知ることになりましたか？
　　　→講演会で平田さんに声をかけられたこと

Ｑ３、フロンティアを知ってから入会するまでに躊躇することはありましたか？
　　　→何の知識もない私がメンバーについていけるのか不安でした

Ｑ４、その内容はどう（解消）なりましたか？
　　　→皆さんがサポートしてくれるので、頑張れます！

Ｑ５、フロンティア入会について最後の決めてになったのは何でしたか？
　　　→私を誘ってくれた平田さんがキラキラしてたこと！
　　　　（活き活きしててかっこよかった）

Ｑ６、実際にフロンティアに入会してどうでしたか？
　　　→いろんな方と出会う機会が増え、考え方が変わりました^_−☆


・佐多大（琉球大学法文学部２年）


Ｑ１、出身地はどこですか
　　　→沖縄県西原町

Ｑ２、出身校と部活について教えてください
　　　→坂田小学校　西原中学校　首里高等学校　バスケット部

Ｑ３、趣味はなんですか
　　　→本を読むこと　時流に乗ること

Ｑ４、好きな食べ物は何ですか
　　　→ラーメンみたいな蕎麦（そば）

Ｑ５、特技・資格はありますか
　　　→タクシードライバーの真似　時流に乗ること

Ｑ６、信条や好きな言葉はありますか
　　　→明日死ぬつもりで生きよ　永遠に生きるつもりで夢を見よ

Ｑ７、将来の夢について教えてください
　　　→UKをすることです。

続きましてフロンティアについての質問です！

Ｑ１、はじめに、何に対して悩んでいましたか？
　　　→起業のことに関して悩んでいました。
　　　　どうやって起業するのか？とか様々です。
　　
Ｑ２、どのようなきっかけでフロンティアを知ることになりましたか？
　　　→大学の授業で代表の宮入さん（宮さん）と知り合いになったことが
　　　　きっかけです。

Ｑ３、フロンティアを知ってから入会するまでに躊躇することはありましたか？
　　　→入会金とかフロンティアの活動内容に不安がありました。

Ｑ４、その内容はどう（解消）なりましたか？
　　　→私は代表（宮さん）を信じただけです。それで解決しました。

Ｑ５、フロンティア入会について最後の決めてになったのは何でしたか？
　　　→代表（宮さん）とのあの約束です。

Ｑ６、実際にフロンティアに入会してどうでしたか？
　　　→あの約束を達成出来ると感じました。


・銘苅奈央（沖縄国際大学法学部４年、2013年度不動産系会社内定）


Q１、出身地はどこですか？
　　　→沖縄県浦添市です。

Q２、出身校と部活について教えて下さい
　　　→那覇国際高校出身で、女子サッカー部に所属していました。
　　　　ちなみに、３年のインターハイでは県３位でした！！

Q３、趣味はなんですか？
　　　→カクテル作りです！
　　　　ハマったキッカケは、フロンティアのイベントでカクテル係を任され
　　　　るようになってからですね！最近は、Barをめぐるのも好きです。

Q４、好きな食べ物はなんですか？
　　　→アイス！１日で２回は食べてます（笑）

Q５、特技・資格はありますか？
　　　→特技は水泳です。9年間習っていました！
　　　　ちなみに、中学校は水泳部のキャプテンです！

Q６、信条や好きな言葉はありますか？
　　　→「動くために考えるのではなく、考えるために動く」
　　　　考えているのは、何もしていないのと一緒。
　　　　実際に動き出してみなければ、何も始まらないと思います。

Q７、将来の夢について教えて下さい
　　　→まずは、フロンティアを沖縄一の学生NPO法人にすること。
　　　　これが達成できたら、次は日本一ですかね（笑）
　　　　それから、漠然としていますがいつかは世界を飛び回りたいです！

続きましてフロンティアについての質問です！

Q１、はじめに、何に対して悩んでいましたか？
　　　→とにかく、自分の将来に悩んでいました。
　　　　就きたい職業も決まらない、特に夢もない・・・。
　　　　だから何をしたらいいのか分からなくて悩んでいました。

Q２、どのようなきっかけでフロンティアを知ることになりましたか？
　　　→あるイベントで、宮入代表と出会ったことがキッカケです。

Q３、フロンティアを知ってから入会するまでに躊躇することはありましたか？
　　　→「これから、飽きずに継続的に活動していけるのか！？」
　　　　という躊躇なら、少しはありました。

Q４、その内容はどう解消されましたか？
　　　→毎週、新たな学びや発見があったり、自分の成長を実感できたので
　　　　楽しくて楽しくて、全く飽きることがありませんでしたね！！
　　　　もちろん、その気持ちは１年経過した今でも変わりません。

Q５、フロンティア入会について最後の決め手になったのは何でしたか？
　　　→「今このチャンスを逃したら一生後悔する！」と思ったので、
　　　　深く考えず勢いで入会しました。勢いって大事ですね（笑）

Q６、実際にフロンティアに入会してどうでしたか？
　　　→入会する前に比べると、自分に少しずつ自信が持てるようになりました。
　　　　もちろん、社会に出ていくにはまだまだだとは思いますが、
　　　「こんな私でも成長出来るんだなあ」と日々感じています。


・平田一輝（琉球大学大学院２年、2013年度東京ベンチャー企業内定）


Q1、出身地はどこですか？
　　　→鹿児島県の奄美大島です

Q2、出身校と部活について教えてください
　　　→奄美大島にある、鹿児島県立大島高等学校というところに
　　　　通っていました。部活は小、中、高と野球部に所属し、
　　　　ピッチャーとショート以外を経験。
　　　　ついたあだ名が「便利屋」でした笑。

Q3、趣味はなんですか？
　　　→体を動かすことです。球技は全般的に好きですね！
　　　　あと、ビジネス書を読むのも好きです。

Q4、好きな食べ物はなんですか？
　　　→麺類です。特にラーメンは好きです！
　　　　おすすめのお店があったら教えて欲しいです。

Q5、特技・資格はありますか？
　　　→今年の9月に、ウインドサーフィンで
　　　　鹿児島県の代表として国体に出場しました！

Q6、信条や好きな言葉はありますか？
　　　→人生唯一度

Q7、将来の夢についておしえてください
　　　→地元の奄美大島を経済発展させることです。
　　　　密かに県として独立することを企んでいます。

続きましてフロンティアについての質問です！

Q1、はじめに、何に対して悩んでいましたか？
　　　→奄美大島を発展させるにはどうすればいいのか、
　　　　何をすればいいのか、悩んでいました。

Q2、どのようなきっかけでフロンティアを知ることになりましたか？
　　　→フロンティアを立ち上げる前から代表の宮入さんと知り合いで、
　　　　立ち上げてからもFBなどで活動は見ていました。

Q3、フロンティアを知ってから入会するまでに躊躇することはありましたか？
　　　→学校の授業との両立ができるか心配でした。

Q4、その内容はどう(解消)されましたか？
　　　→いざやってみると、自分が思っている以上に時間は
　　　　作れるものだということがわかりました。
　　　　自分で勝手に無理だと思い込んでいました。

Q5、フロンティア入会について最後の(決め手)になったのは何でしたか？
　　　→今やらなければ一生変われないだろうなと思いました。

Q6、実際にフロンティアに入会してどうでしたか？
　　　→まだ入会して数ヶ月ですが、自分でも驚くぐらい
　　　　成長できたと思います。「自分を変えるには環境を変えること」
　　　　という言葉の意味を改めて理解できました。


以上！メンバー紹介でした(^^)
（随時、内容は更新していきます！）

  

こんにちは！ブログ担当の銘苅です^^


さてさて・・・突然ですが告知ですっ！（笑）

今年もやってきました！！
大人数交流ビーチパーティー 開催決定！


学生であれば、どなたでも参加大歓迎！！
ビーパを通して、新たな人脈を広げてみませんか…？


以下詳細です↓(^O^)！

日　程：2013年7月20日（土）
時　間：pm12:00〜17:00
場　所：浜比嘉島 浜ビーチ（うるま市）
参加費：前売り1000円・当日1500円
定　員：限定30名（早い者勝ち！笑）



お食事３品とお肉が食べ放題！！
手作りカクテルも販売中！（別途費用350円）

「気になる！」「是非参加させて下さい！」という方は
7月17日（水）pm23:59 までに、気軽にご連絡ください♪
（frontier.ryudai@gmail.com）

私、銘苅が親切に対応します(^▽^)★





では！ビジネス勉強会の報告に移りましょう！

〜7月2日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは、初プレゼンの比嘉さんです！


テーマ：Appleに学ぶビジネス哲学
　　　　　　〜物事をシンプルに〜


iPhone、iPod、MacBook…などなど
ヒット商品を次々と生み出しているApple社。

そして、そんなApple社の生みの親である
スティーブ・ジョブズ。（享年56歳）

彼の功績を讃えたビジネス書は数知れず・・・
そして、あの有名なピクサー社のCEOも務めていました。


今回は、そんなスティーブ・ジョブズがこだわってきた
「物事をシンプルに」という考え方をご紹介します！



＊容赦なく伝えろ -Think Brutal-

ジョブズは、相手にとって明らかに良くない点があると
容赦なく相手にそのことを伝えていました。

その裏には、このような考え方があったのです。

　「素直さはシンプルであり、
　　　　曖昧な言い方は複雑になる」


他人の感情や周りの空気を気にして指摘を避けたり、
相手を傷つけないよう遠回しに伝えたりすると
かえって複雑になり、悪い状況が長引くだけ。

相手の為にも、シンプルに伝えるのが一番ですね(^^)


そして、Appleは容赦なく相手に意見を伝えやすいよう
会議は必ず少人数で取り組みます。その数、約５人！


「たった５人で決めちゃってもいいのか！？」
…という疑問が生まれてきますが、
ジョブズが重要視しているのは人数ではありません。


重要なのは、優秀な人材を集めること！


その方が質の良いアイデアが生まれ、
仕事もはかどるのだそうです！


皆さんの会議は、ただのお喋りになっていませんか...？



＊ミニマルに徹する -Think Minimal-

ジョブズは、自身で作った会社であるにも関わらず
Apple社から１１年間追放されてしまいました。

しかしその後、Apple社が危機的状況に追い込まれ、
ジョブズは１１年間の追放を経て自社に戻って来ることに…


そこでジョブズは…
『ミニマル＝最小化』を徹底しました！


実際に、当時Appleに膨大にあった製品ラインナップを
以下の２つの種類にターゲットを絞ったのです！

　①消費者向け
　②プログラマー向け


具体的に説明すると、
無駄な物をつくらないことで、コストの削減を実現。
高品質の物を作るのに集中し、時間の有効利用を実現。

結果、利益と効率性を生み出したのです！


誰しも、取れることなら多くの客を取りたいし、
商品には様々な機能を付け足したくなるもの…

しかし、そこで敢えてシンプルにすることによって
ジョブズはApple社を危機から救い出しました！

わかっていても、意外と難しいことですよね(><)


皆さんの商品・事業は、機能を付け足しすぎて
わかりにくくなってはいませんか…？



ちなみに、iPhone、iPodなど商品の頭文字に付けられている『 i 』
ここに込められた意味…皆さんは知っていますか^^？


実は、『individual』（独特）『imagination』（想像）
…の頭文字から取っているのです！

Appleとしての独特さと、想像力を
大切にしていることがわかりますね(*^^*)！



【参加者の声】
・細小化、あれもこれもとやるのではなく、２つ３つに集中する方が良いですね。大変参考になりました。（琉球大学１年／男性）

・Appleの「i」を使う戦略は面白いです！確かに、と思いました。　　　　　　　（琉球大学２年／男性）

・全ての商品に関連性をもたせていると言われて、そうだなと思った。　　　　　（琉球大学４年／男性）

・ジョブズが「シンプル」にこだわっていることは知っていたけど、その理由を知れて良かったです！（沖縄国際大学４年／女性）

・人生初のプレゼンにしては堂々としていたが、まだまだプレゼン慣れしていないなという印象。次回に期待！（琉球大学大学院２年／男性）



比嘉さん、初プレゼンお疲れ様でした★



そして・・・

実は今回から、フロンティアに新たなメンバーが加わりました！


マイペースな大阪男児、辻本真希くん！

世界中の人が水を飲めるようにすることが、
今の彼の夢だそうです(^^)素敵な夢ですね♪
どこへ行くにも片手に本を持っていて、勉強熱心！

関西人ならではのツッコミで、また一段と
フロンティアが賑やかになりそうな予感・・・笑


辻本さんの詳しい自己紹介は、また後日UPします！
お楽しみにo(*^^*)o




では、今回のブログはこの辺で終了させていただきます！
最後まで読んで下さりありがとうございました★

銘苅



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フロンティアメンバー2013年８月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□内定は軽く取りたい


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フロンティアは志の高いあなたの挑戦を待っています。
  

「フロンティアのメンバーにはどんな人がいるの？」



よくある質問です。

そこで！その要望にお答えするために、
フロンティアメンバーへインタビューをしてみました！


今回、インタビューに答えてくれたのは、
琉球大学観光産業科学部産業経営学科１年、比嘉優夢さんです！





Ｑ１、出身地はどこですか
　　　→沖縄県浦添市


Ｑ２、出身校と部活について教えてください
　　　→那覇国際高校　女子サッカー部


Ｑ３、趣味はなんですか
　　　→ショッピング、散歩


Ｑ４、好きな食べ物は何ですか
　　　→もも！焼肉！デザート系全般！（゜–゜）


Ｑ５、特技・資格はありますか
　　　→すぐ寝れること！


Ｑ６、信条や好きな言葉はありますか
　　　→


Ｑ７、将来の夢について教えてください
　　　→化粧品やアパレル関係の会社で商品を企画したい！



続きましてフロンティアについての質問です！



Ｑ１、はじめに、何に対して悩んでいましたか？
　　　→特に悩みはありませんでした
　　

Ｑ２、どのようなきっかけでフロンティアを知ることになりましたか？
　　　→講演会で平田さんに声をかけられたこと


Ｑ３、フロンティアを知ってから入会するまでに躊躇することはありましたか？
　　　→何の知識もない私がメンバーについていけるのか不安でした


Ｑ４、その内容はどう（解消）なりましたか？
　　　→皆さんがサポートしてくれるので、頑張れます！


Ｑ５、フロンティア入会について最後の決めてになったのは何でしたか？
　　　→私を誘ってくれた平田さんがキラキラしてたこと！
　　　　（活き活きしててかっこよかった）


Ｑ６、実際にフロンティアに入会してどうでしたか？
　　　→いろんな方と出会う機会が増え、考え方が変わりました^_−☆




以上、インタビューにご協力ありがとうございました！


フロンティアの癒し系女子、比嘉さん！
彼女がいると、いつもフロンティアは和やかになります♪

笑顔が素敵で、一緒にいると自然と移っちゃうほど…（笑）

まだ１年生ということで、たくさん伸びしろがあるので
これからの活躍がすごく楽しみですね(*^^*)



では！今回のメンバーインタビューはここまで！

次回は・・・
マイペースな大阪男児、辻本くんの登場です！

お楽しみに(^O^)！




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フロンティアメンバー2013年８月入会受付中！



フロンティアの活動では、就職活動等のテクニックを身につけるのではなく、「社会が求める力≒企業様が求める力≒利益を上げる力」を身につけることを念頭に入れています。（※「利益＝お客さまからの拍手」と定義しています）


【こんなアナタを待っています】


□ビジネスを学びたい
□組織運営を学びたい
□内定は軽く取りたい


興味がある方はご連絡ください！

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こんにちは！ブログ担当の銘苅です^^


先週、フロンティアメンバーで内部イベントとして
ラウンドワンでスポッチャをしてきました！


さすが体育会系メンバー、一番盛り上がったのはフットサル♪
そして、次に盛り上がったのは、やっぱりカラオケ！！

皆あまりにも激しく踊るので、写真がブレまくり（笑）

たまには、こうやってはじけるのも良いですね(*^^*)
次回の内部イベントも、すごく楽しみです♪




それでは、ビジネス勉強会の報告に移りましょう！

〜6月25日ビジネス勉強会〜


今回のプレゼンテーターは、平田さんです！


テーマ：スターバックス 感動のサービス５つの秘密
　　　　　〜リピーターがどんどん増える魔法とは〜


皆さんは、世界的に有名なコーヒーショップ
『スターバックス』へ行ったことがありますか？

ちなみに私は、週１で通ってます（笑）


なぜ、何度も行きたくなってしまうのか？
なぜ、あんなに心に響くサービスが出来るのか？
なぜ、高くてもあんなに売れるのか？

そんな疑問を、今回は解決します(^^)b

ブログを読み終える頃には、さーらーにスタバが
好きになっているかもしれませんね…♪



＊なぜ心に響くサービスが提供できるのか？

よく、「スタバにはマニュアルが無い」という話を聞きます。
確かに、マニュアルと呼ばれるモノはありません。

しかし、『グリーンエプロンブック』と呼ばれる
スタバの５つの信条を示した手帳が配られるのです！

その「５つの信条」を軽くご紹介します^^


①歓迎する（BE WELCOME）
　お客様がリピーターとなって、繰り返し、
　来店したくなるような関係性をつくること。

②心を込めて（BE GENUINE）
　お客様との結びつきをつくり、
　お客様を知り、お客様の要望に応えること。

③豊富な知識を蓄える（BE KNOWLEDGE）
　コーヒーや顧客サービスの専門家として、仕事を愛し、
　得た知識や付加価値をお客様に共有すること。

④思いやりを持つ（BE CONSIDERATE）
　単に礼儀正しくすることではなく、お客様の要望に耳を傾け、
　お客様と自分の相互が幸せになれるように行動すること。

⑤参加する（BE INVOLVED）
　店舗運営や企業経営、地域社会に
　主体的に関わろうとすること。


パートナー（店員）はこの５つの言葉の意味を
考えながら、思い思いに日々実践しています^^


グリーンエプロンブックは、スターバックスにとって
「スタバとパートナーの目標であり、ゴール」

そこには、マニュアルにはない、個々のスタッフが
心地よさを第一に考えた応対があるのです♪



＊なぜ高くても売れるのか？

スタバのコーヒーは、お世辞にも安いとは
言いがたい値段がつけられています。
しかし、それでも売れ続けているのです。

そこには、どのような秘密があるのか？


スターバックスは、低価格戦略を考えていません。

「スターバックスは人とコーヒーと雰囲気の
三要素が組み合わさったブランドなのです。
ブランドとは価格以上のモノを提供しているので、
価格を下げることは、お客様に対して約束違反。」

そう言った考えを持っているからなのです。



では、どのようにしてブランドが築きあげられてきたのか？


・スタバは、美味しいコーヒーの理解を得ようと、
　　熱意を持って取り組んでいるだけでした。

・スタバは、最高品質のコーヒー豆の調達と
　　ロースト（焙煎）に必死でした。

・濃厚で力強いコーヒーを楽しむ方法を
　　顧客に伝えるのに必死でした。

・顧客が居心地良くくつろげる空間を
　　作るのに、一生懸命でした。


…つまり、ブランディングを考える暇はなかったのです。
だけど、今となっては強力なブランドが出来てしまった。。


多くの企業は、イメージを高めることでブランドが出来る
と考え、広告代理店に依存し、マーケティング戦略や
広告キャンペーンを展開しています。

商品に対する情熱ではなく外見に対する情熱なのです。


しかし、スタバは違います。

「事業を作らずにブランドは出来ない。この２つは同時に起こる。
　事業を築いていくうちに、ブランドが生まれてくるのだ！」

・・・という考え方なのです。


コーヒーに情熱を持って取り組んだからこそ、それが
スターバックスのブランディングになったんですね^^！



今回ご紹介したスターバックスの秘密は、ほんの一部。
もっと知りたい方は、平田さんまでお問い合わせを…♪笑


ちなみに余談ですが、最近の私のマイブームは
マンゴーパッションティーフラペチーノ！

これを「パッションティー抜き」にすると、酸っぱさがなくなり
個人的に飲みやすいんです！夏におすすめですよ〜(^O^)



【参加者の声】
・スターバックスコーヒーの人材育成は営業力向上にとても良いと感じた。入ってみたいものである。（琉球大学１年／男性）

・スターバックスの豆知識、ブランド力の秘密を知ることが出来て良かったです。スターバックス最高。（琉球大学２年／男性）

・スターバックスにはよく行くけど、何にこだわっているかとか工夫など、スターバックスの人を惹き付ける秘密を知れて面白かった。（琉球大学１年／女性）



平田さん、お疲れ様でした！！




今回は、この辺で終了とさせていただきます…(^^)
最後まで読んでいただきありがとうございました！

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銘苅




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